6月16日晚，南加州大学安纳伯格新闻与传播学院院长Ernest James Wilson III 教授在费彝民楼403学术报告厅给近百位师生带来了一场题为《The Talents You Need to be Successful in the Digital World》的学术讲座，南京大学新闻传播学院副院长张红军教授、巢乃鹏教授、付晓燕博士等人出席并旁听了讲座。
张红军教授作为本场讲座的主持人，对Wilson教授的到来表示了欢迎，他说：“Wilson教授作为横跨政治学和传播学的知名学者，在政界、学界以及企业界都有着很高的声望。”他的讲座，必会给师生们带来很大的启迪和触动。
随后，Wilson教授开始了他的演讲。他戴着印有中国古诗“床前明月光”的领带，从自己与中国的邂逅和缘分开始谈起，他说，自从1993年第一次来中国起，他就对中国产生了很大的兴趣，中国的政治与文化特色使其新闻与传播领域不断迸发着引人注意的闪光点。很高兴能够在中国的大学里谈这样一个主题。在目前这个数字时代，许多事物产生了特有的新现象，要想在数字时代获得成功，找到自己的道路，思考在数字时代我们所需要的才能，显得尤为重要。
Wilson教授区分了Talent与Skill的关系，他认为，相比较于习得Skill，获得Talent更为困难。所以，在如今的数字时代，要想走向成功，Talent就非常重要。顺着这个思路，他接着分析道，数字时代中无论是公司，还是个人都有获得Talent、获取才能的内在需求。比如对他个人而言，在这个不断变化的数字时代，要想知道作为一名教授需要教给学生什么知识，他就必须得通过打电话、上门拜访等仔细调研的方式收集需求和信息，继而返回校园“对症下药”。对公司而言，在数据时代所需要的才能更加复杂，Wilson教授对此进行了详细的论述。他说，现代公司需要不断的创新和改变，无论什么样的机构，不创新就只有死路一条，而做出改变，并不是指需要知识、资金，而是需要特殊的才能。这些才能包括：全方位思考问题、不间断的好奇心、灵活处理事物等等。数据时代的公司员工，需要能熟练操作和利用社交媒体，数据时代的公司高管，若不注重新传播方式的决定性作用，便只能被替换下来。这是一个富有挑战性和激情的时代，以前的“接收者”变成了现在的“参与者”，公司需要生存，大学、政府、非政府组织等需要生存，就必须由内而外做出改变。如公司便需要“破后而立”，通过“摧毁”，获得“重生”，获得“利润、益处和快乐”，这是一个必然的过程。
演讲结束后，现场的师生踊跃的参与到与Wilson教授的互动中。就“数字时代的报道如何做到特殊性”、“如何解决新闻报道中的真实与虚假信息干扰”、“个人层面的‘破’与‘立’”以及关于“南加州大学新闻与传播学院的培养模式”等问题与Wilson教授进行了探讨。最后，张红军教授代表现场师生对Wilson教授精彩的讲座表示了感谢，在一片掌声中，新闻传播学院国际学术交流论坛第四期圆满落幕。
（文/图 许剑峰）
